Wir suchen Sie als Bauleiter SF-Bau (m/w/d)!

Was der Job Ihnen bietet:

die Steuerung, Koordination und Überwachung des Materialflusses, der eigenen Mitarbeiter sowie der am jeweiligen Projekt beteiligten Nachunternehmer, Fach- / Planungsbüros, Lieferanten, Bauherren, Behörden etc.
Mitwirkung bei Leistungsverzeichnissen
Kostenschätzung, Bauablaufkontrolle
Ansprechpartner für alle Fragen vor Ort, technische Beratung

Womit Sie uns überzeugen:

abgeschlossenes Studium zum Bauingenieur oder eine vergleichbare technische Ausbildung
grundlegendes Verständnis für Prozesse und Abläufe in Bauprojekten sowie in der Konstruktion, Produktion und Montage
gute EDV-Kenntnisse, Kenntnis technischer Normen, Kenntnisse im Bauvertragswesen (VOB, HOAI, BGB)

Wir bieten Ihnen:

einen langfristigen, sicheren Arbeitsplatz
eine eigenverantwortliche Tätigkeit
eine attraktive und leistungsgerechte Bezahlung
sowie Sozial- und Zusatzleistungen
Dienstwagen inklusive Privatnutzung
Arbeiten in einem guten, familiären Betriebsklima

Alles, was Ihnen das Arbeiten bei HÖBEL bieten kann,
finden Sie ausführlich auch auf unserer Karriere-Seite!

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Ihr Ansprechpartner für Ihre Bewerbung:

Nadja Schneider
Personalleiterin
Gewerbepark-Fürgen 9-11
87674 Immenhofen

Einfach anrufen: Telefon +49 83 42 - 96 80 - 195

Oder per E-Mail bewerben:
bewerbung(at)hoebel-immo.de

Breit und sicher aufgestellt

Bei uns gilt: Ein Unternehmen ist kein Zustand, sondern ein Prozess. Geschäftsführer Werner Höbel bleibt am Ball, beobachtet Entwicklungen, hat ein gutes Gespür und erweitert beständig die Geschäftsfelder.
So ist Höbel breit und krisensicher aufgestellt. Auch das Corona-Jahr 2020 haben wir gut überstanden.

Wachsende Mitarbeiterzahlen

Seit der Gründung 1967 hat sich unser Team stetig - mal langsamer, mal schneller - vergrößert. In der Höbel-Gruppe insgesamt sind wir rund 200 Mitarbeiter* - Tendenz steigend.
Ein wichtiger Leitgedanke bei allen unternehmerischen Handlungen ist immer, unseren Mitarbeitern langfristig sichere Arbeitsplätze zu bieten. Wir sind finanziell solide aufgestellt und wollen auch in Zukunft wirtschaftlich unabhängig bleiben, um unser Familienunternehmen mit unseren Werten genau so weiterführen zu können. Denn neben der fachlichen Kompetenz spielt für uns das Menschliche eine große Rolle: Für uns soll weiterhin der Mensch im Mittelpunkt stehen.

Zufriedene Mitarbeiter

Fast ein Drittel unseres Teams ist bereits länger als 10 Jahre bei uns, 14 % sogar länger als 15 Jahre*. So lange bleibt man nicht, wenn‘s einem nicht gefällt. 90 % unserer Mitarbeiter finden das Arbeitsklima gut oder sehr gut, 94 % würden uns als Arbeitgeber weiterempfehlen**.

Hol's dir schriftlich!

Du kannst das alles gar nicht glauben? Hol es dir schriftlich - und lad dir unsere Broschüre zu "Karriere bei HÖBEL" herunter!

Was wir bieten

Finanzielle Leistungen

pünktlich und leistungsabhängige Bezahlung - also auch übertariflich möglich, ansonsten im gewerblichen Bereich angelehnt an den BauTV
„automatische“ Lohnanpassung ohne Gehaltsverhandlung
zusätzlich freiwillige Sonderzahlungen (z.B. an Weihnachten) und Urlaubsgeld
subventionierte Mitarbeiterkleidung - Arbeitskleidung günstig und mit Jahreskontingent
Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge
Mitarbeiterrabatte für Höbel-Leistungen (Material, Bau mit uns, ...)
freiwillige Geschenke zu diversen Anlässen (Geburtstag, Weihnachten, Hochzeit, ...)
Kontingent an Gratis-Tickets z.B. ESVK-Stehplätze, Ringen, ...

Arbeitsumfeld und Unternehmen

von Anfang an unbefristete Arbeitsverträge
flache Hierarchien und kurze Wege zum Chef - Anliegen werden auf dem kurzen Weg geklärt
ein offenes Ohr für alle Mitarbeiter bei regelmäßigen Mitarbeitersprechstunden
Ausbildung bei uns hat Zukunft - wir übernehmen bei erfolgreichem Abschluss
bunte Mischung aus „Urgesteinen“ und neuen Kollegen, von Jung bis Alt
Ein Handschlag zählt - und eine ehrliche Aussprache „face to face“ ist für uns immer noch der beste Weg!
Standort Kaufbeuren: brandneues Firmengebäude mit modernster Ausstattung im Büro (z.B. ergonomische Schreibtische, zwei Bildschirme als Standard), Sonnenterrasse und großem Aufenthaltsraum mit Dart für alle Mitarbeiter
auf den Baustellen immer modernste Maschinen
diverse gemeinsame Unternehmungen (z.B. Eishockeyspielen, Mannschaften für Dorfolympiaden oder andere sportliche Wettbewerbe)
individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten - wer etwas dazulernen möchte, wird jederzeit unterstützt!

Gutes für Leib und Seele

Getränkespender für Softdrinks und Kaffeevollautomat in den Küchen bzw. im Mitarbeiter-Aufenthaltsraum
Verkaufsautomaten mit Snacks und Süßigkeiten zu günstigen Preisen an jedem Standort
warmes Mittagessen für kleines Geld am Standort
einmal wöchentlich frischer Obstkorb im Büro, außerdem anlassbezogene Leckereien (z.B. Faschingskrapfen, Ostereier, Lebkuchen...)
gratis Wasserflaschen den ganzen Sommer über auf den Baustellen
Fleisch vom eigenen Galloway-Rind und Schweinen zum Mitarbeiterpreis
H-Indoor-Cycling in Herbst und Winter
gratis Ausleihen von E-Bikes zum Test

Feste feiern

Sommerfest für alle Mitarbeiter mit Familie
spontane gemeinsame Ausflüge
Christbaum-Aktion: gratis Tannenbaum und gemeinsame Weihnachtsfeier mit feinem Mittagessen und Waffeln für jeden Mitarbeiter mit Familie
spontanes Zusammensitzen am Feierabend
gemeinsame Fahrten zu Messen (z.B. BAU München) mit Verkostung

Kleine Anmerkung hierzu:
Corona macht uns bei unseren Feiern und Ausflügen leider einen Strich durch die Rechnung. Aber wir hoffen, dass wir bald wieder so dürfen, wie wir wollen - und wie es immer war!