Wir suchen Sie als Bauleiter SF-Bau (m/w/d)!

Was der Job Ihnen bietet:

  • die Steuerung, Koordination und Überwachung des Materialflusses, der eigenen Mitarbeiter sowie der am jeweiligen Projekt beteiligten Nachunternehmer, Fach- / Planungsbüros, Lieferanten, Bauherren, Behörden etc.
  • Mitwirkung bei Leistungsverzeichnissen
  • Kostenschätzung, Bauablaufkontrolle
  • Ansprechpartner für alle Fragen vor Ort, technische Beratung

Womit Sie uns überzeugen:

  • abgeschlossenes Studium zum Bauingenieur oder eine vergleichbare technische Ausbildung
  • grundlegendes Verständnis für Prozesse und Abläufe in Bauprojekten sowie in der Konstruktion, Produktion und Montage
  • gute EDV-Kenntnisse, Kenntnis technischer Normen, Kenntnisse im Bauvertragswesen (VOB, HOAI, BGB)

Wir bieten Ihnen:

  • einen langfristigen, sicheren Arbeitsplatz
  • eine eigenverantwortliche Tätigkeit
  • eine attraktive und leistungsgerechte Bezahlung
    sowie Sozial- und Zusatzleistungen
  • Dienstwagen inklusive Privatnutzung
  • Arbeiten in einem guten, familiären Betriebsklima

Alles, was Ihnen das Arbeiten bei HÖBEL bieten kann,
finden Sie ausführlich auch auf unserer Karriere-Seite!

Jetzt direkt bewerben!

Möglichkeit, Lebenslauf usw. hochzuladen:

Bei Absendung wird eine Kopie Ihrer Bewerbung an Ihre eigene E-Mail-Adresse geschickt.

Jetzt bewerben!

Ihr Ansprechpartner für Ihre Bewerbung:

Petra Krone
Personalleiterin
Gewerbepark-Fürgen 9-11 
87674 Immenhofen

Einfach anrufen: Telefon +49 83 42 - 96 80 - 197

Oder per E-Mail bewerben: 
bewerbung(at)hoebel-immo.de

HÖBEL - mehr als nur Arbeit

Breit und sicher aufgestellt

Bei uns gilt: Ein Unternehmen ist kein Zustand, sondern ein Prozess. Geschäftsführer Werner Höbel bleibt am Ball, beobachtet Entwicklungen, hat ein gutes Gespür und erweitert beständig die Geschäftsfelder. 
So ist Höbel breit und krisensicher aufgestellt. Auch das Corona-Jahr 2020 haben wir gut überstanden.

Wachsende Mitarbeiterzahlen

Seit der Gründung 1967 hat sich unser Team stetig - mal langsamer, mal schneller - vergrößert. In der Höbel-Gruppe insgesamt sind wir rund 200 Mitarbeiter* - Tendenz steigend.
Ein wichtiger Leitgedanke bei allen unternehmerischen Handlungen ist immer, unseren Mitarbeitern langfristig sichere Arbeitsplätze zu bieten. Wir sind finanziell solide aufgestellt und wollen auch in Zukunft wirtschaftlich unabhängig bleiben, um unser Familienunternehmen mit unseren Werten genau so weiterführen zu können. Denn neben der fachlichen Kompetenz spielt für uns das Menschliche eine große Rolle: Für uns soll weiterhin der Mensch im Mittelpunkt stehen.

Zufriedene Mitarbeiter

Fast ein Drittel unseres Teams ist bereits länger als 10 Jahre bei uns, 14 % sogar länger als 15 Jahre*. So lange bleibt man nicht, wenn‘s einem nicht gefällt. 90 % unserer Mitarbeiter finden das Arbeitsklima gut oder sehr gut, 94 % würden uns als Arbeitgeber weiterempfehlen**.

Hol's dir schriftlich!

Du kannst das alles gar nicht glauben? Hol es dir schriftlich - und lad dir unsere Broschüre zu "Karriere bei HÖBEL" herunter!

Was wir bieten

Finanzielle Leistungen

  • pünktlich und leistungsabhängige Bezahlung - also auch übertariflich möglich, ansonsten im gewerblichen Bereich angelehnt an den BauTV
  • „automatische“ Lohnanpassung ohne Gehaltsverhandlung
  • zusätzlich freiwillige Sonderzahlungen (z.B. an Weihnachten) und Urlaubsgeld
  • subventionierte Mitarbeiterkleidung - Arbeitskleidung günstig und mit Jahreskontingent
  • Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge
  • Mitarbeiterrabatte für Höbel-Leistungen (Material, Bau mit uns, ...)
  • freiwillige Geschenke zu diversen Anlässen (Geburtstag, Weihnachten, Hochzeit, ...)
  • Kontingent an Gratis-Tickets z.B. ESVK-Stehplätze, Ringen, ...

Arbeitsumfeld und Unternehmen

  • von Anfang an unbefristete Arbeitsverträge
  • flache Hierarchien und kurze Wege zum Chef - Anliegen werden auf dem kurzen Weg geklärt
  • ein immer offenes Ohr für alle Mitarbeiter bei unserer Personalleiterin
  • Ausbildung bei uns hat Zukunft - wir übernehmen bei erfolgreichem Abschluss
  • bunte Mischung aus „Urgesteinen“ und neuen Kollegen, von Jung bis Alt
  • Ein Handschlag zählt - und eine ehrliche Aussprache „face to face“ ist für uns immer noch der beste Weg!
  • Standort Kaufbeuren: brandneues Firmengebäude mit modernster Ausstattung im Büro (z.B. ergonomische Schreibtische, zwei Bildschirme als Standard), Sonnenterrasse und großem Aufenthaltsraum mit Dart für alle Mitarbeiter
  • auf den Baustellen immer modernste Maschinen
  • diverse gemeinsame Unternehmungen (z.B. Eishockeyspielen, Mannschaften für Dorfolympiaden oder andere sportliche Wettbewerbe)
  • individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten - wer etwas dazulernen möchte, wird jederzeit unterstützt!

Gutes für Leib und Seele

  • Getränkespender für Softdrinks und Kaffeevollautomat in den Küchen bzw. im Mitarbeiter-Aufenthaltsraum
  • Verkaufsautomaten mit Snacks und Süßigkeiten zu günstigen Preisen an jedem Standort
  • warmes Mittagessen für kleines Geld am Standort (Hofmann-Menü, bezuschusst)
  • einmal wöchentlich frischer Obstkorb im Büro
  • gratis Wasserflaschen den ganzen Sommer über auf den Baustellen
  • Fleisch vom eigenen Galloway-Rind und Schweinen zum Mitarbeiterpreis
  • H-Indoor-Cycling in Herbst und Winter
  • Höbel-Yoga für bessere Beweglichkeit und Ausgeglichenheit
  • Gratis Ausleihen von E-Bikes zum Test

Feste feiern

  • Sommerfest für alle Mitarbeiter mit Familie
  • spontane gemeinsame Ausflüge und Fahrten zu Messen (z.B. BAU München) mit Verkostung
  • Christbaum-Aktion: gratis Tannenbaum und weihnachtlicher Imbiss
  • spontane Feierabend-Treffen mit den Kollegen

Bewirb dich - und sieh selbst!

Aktuell sind keine Stellen unbesetzt. Bewirb dich aber gern initiativ bei unserer Personalleiterin Petra Krone, bewerbung@hoebel-immo.de oder +49 83 42 - 96 80 - 197.